La cellule PDP de l’AMEBAT met en œuvre une démarche collective et pluridisciplinaire pour prévenir la désinsertion professionnelle, en accompagnant les salariés et leurs entreprises tout au long de ce parcours
Sa mission
La cellule PDP a pour mission principale de prévenir la désinsertion professionnelle des salariés en difficulté, en proposant un accompagnement personnalisé et adapté. Son objectif prioritaire est de maintenir le salarié dans l’emploi, de préférence au sein de son entreprise actuelle, en mettant en place des solutions d’aménagement ou de reclassement en collaboration avec l’employeur.
Objectifs de la cellule PDP
- Maintenir le salarié en emploi : Le principal objectif de la cellule est d’aider le salarié à rester dans son emploi actuel, en privilégiant des solutions adaptées à son poste et à son environnement de travail.
- Rechercher des solutions d’aménagement ou de reclassement : En collaboration avec l’employeur, la cellule travaille à l’identification de solutions pour adapter le poste de travail ou envisager un reclassement, afin de préserver la santé du salarié tout en maintenant son activité professionnelle.
COMPOSITION de la cellule PDP
La cellule PDP de l’AMEBAT est pilotée par un médecin du travail référent en maintien en emploi et composée des professionnels suivants :
- Médecins du travail
- Infirmière santé travail
- Assistante médicale
- Ergonome / Technicien de prévention
- Psychologue du travail
- Assistante de service social
Tous ces professionnels apportent leurs expertises pour garantir un accompagnement pluridisciplinaire et complet.
Qui peut solliciter la Cellule PDP ?
La cellule PDP peut être sollicitée par des personnes extérieures à l’AMEBAT ou en interne.
Saisie en externe :
- Le salarié lui-même : S’il est en risque de désinsertion professionnelle et que son entreprise est adhérente à l’AMEBAT.
- L’employeur : Si l’entreprise est adhérente à l’AMEBAT.
- Les professionnels de santé : Médecins traitants, médecins spécialistes, médecins conseil de l’Assurance Maladie, etc.
- Les partenaires sociaux : Conseillers de Cap Emploi, assistants sociaux de la Carsat, chargé de maintien de COMETE France, etc.
Saisie en interne :
- Le médecin du travail : Il peut saisir la cellule PDP pour un salarié dont il assure le suivi au sein de l’entreprise.
- L’infirmier de santé au travail
Quel accompagnement ?
L’accompagnement proposé par la cellule PDP comprend :
- Un suivi personnalisé : Le salarié bénéficie d’un accompagnement individuel adapté à sa situation, en lien avec l’équipe médicale du travail et les autres professionnels impliqués.
- Coordination des actions : Si nécessaire, la cellule coordonne les interventions des différents partenaires externes (médecins, conseillers, etc.) afin d’assurer une prise en charge complète.
- Aménagement du poste ou reclassement, réorientation professionnelle : L’objectif est de trouver, avec l’employeur, des solutions permettant au salarié de continuer à travailler dans des conditions adaptées, voire de le reclasser si nécessaire (au sein de la même entreprise ou à l’extérieur).
Adaptation continue : L’accompagnement évolue en fonction de la situation du salarié, avec des ajustements en lien avec les progrès ou les difficultés rencontrées.
Pourquoi solliciter la Cellule PDP ?
La cellule PDP est sollicitée lorsqu’un salarié se trouve en situation de risque de désinsertion professionnelle. Elle intervient pour apporter une expertise pluridisciplinaire complémentaire en matière de santé, de conditions de travail et de maintien dans l’emploi.
Objectifs de la cellule PDP
- Maintenir le salarié en emploi : Le principal objectif de la cellule est d’aider le salarié à rester dans son emploi actuel, en privilégiant des solutions adaptées à son poste et à son environnement de travail.
- Rechercher des solutions d’aménagement ou de reclassement : En collaboration avec l’employeur, la cellule travaille à l’identification de solutions pour adapter le poste de travail ou envisager un reclassement, afin de préserver la santé du salarié tout en maintenant son activité professionnelle.
- Réaliser des actions de sensibilisations collectives concernant le maintien dans l’emploi et le risque de désinsertion professionnel.
Qui peut solliciter la Cellule PDP ?
La cellule PDP peut être sollicitée par des personnes extérieures à l’AMEBAT ou en interne.
Saisie en externe :
- Le salarié lui-même : S’il est en risque de désinsertion professionnelle et que son entreprise est adhérente à l’AMEBAT.
- L’employeur : Si l’entreprise est adhérente à l’AMEBAT.
- Les professionnels de santé : Médecins traitants, médecins spécialistes, médecins conseil de l’Assurance Maladie, etc.
- Les partenaires sociaux : Conseillers de Cap Emploi, assistants sociaux de la Carsat, chargé de maintien de COMETE France, etc.
Saisie en interne :
- Le médecin du travail : Il peut saisir la cellule PDP pour un salarié dont il assure le suivi au sein de l’entreprise.
- L’infirmier de santé au travail
Pourquoi solliciter la Cellule PDP ?
La cellule PDP est sollicitée lorsqu’un salarié se trouve en situation de risque de désinsertion professionnelle. Elle intervient pour apporter une expertise pluridisciplinaire complémentaire en matière de santé, de conditions de travail et de maintien dans l’emploi.